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2020年01月22日 22:49:15 来源:大发代理返佣 编辑:大发代理信息

文:黄志毅马上就要迈入新的年代了。这也是每个马来西亚人在1990年代所期盼的一年。

我希望在这新的一年,大发代理标准甚至是未来的30年里,马来西亚会有积极正面的变化,并且是从健康的政治和治国方针开始。

在1990年代,当我们还是小孩子的时候,我们对2020年宏愿有很多憧憬,这都是海外科幻电影,如《The Matrix》、《Terminator》、《Men in Black》和《Stargate》等所影响。人们对现代化交通工具、建筑物、机器人、飞行车及许多复杂的器材存有很多的想象空间。但,如今我们看到了什么?

第一个宏愿目标,建立一个马来西亚民族的马来西亚。然而,我们至今仍在谈论保护和争取各自种族的权利,而不是马来西亚民族的权利。我们召开了马来人尊严大会,现在华裔希望召开华团联席大会。以此推论,我们岂不就要在每隔几个月就会有其他种族召开的种族大会?为什么就没有一个国家领袖想过召开一个真正的马来西亚人的大会呢?2020年已近,而我们却距离这首个目标还遥远。

不过,我认为马来西亚还不至于那么糟糕。如果不是因为不负责任的政治人物试图煽动种族情绪,我们还是可以拥有一个和谐的社会。人们无需顾忌种族和宗教因素齐庆佳节。

郭台铭尾牙霸气宣告「0到6岁公司养」 照护两代鸿海人!

当时,我们还想建立一个科技进步的发展社会。也许飞行车有助于马来西亚达致这目标。可能吗?尽管我对马来西亚人民在这领域的技术掌握充满信心,但我仍然相信与其他国家共同合作,事情进展较为快速,就如一家中国公司参与宝腾研发帮了我们,而不是让该公司慢慢“死去”。在科技行业马来西亚有出色的人才,Grab就是一个很好的例子,但不幸的是,该公司已将其基地迁至新加坡。这又是为什么呢?我认为我们应该探讨马来西亚新政府在科技领域上所拟定的政策。

祝大家有个美好的未来,新年快乐。

尽管我当时还小,但现在仍对2020年宏愿推介后的整体氛围记忆犹新。当时政府对这宏愿目标的宣传做出很大的努力,整个品牌和营销极至有效,无论是报章、电视、电台、政府活动、政府办公楼,甚至是学校都可看到相关的宣传。最令我印象深刻的是在那段期间几乎所有的绘画比赛都与2020年宏愿有关。

我们是否还记得,敦马哈迪在1991年提呈“第六个马来西亚计划”时推出的2020年宏愿(Wawasan 2020)中所制定的数项目标,并且设定将在2020年之前实现。

财经中心/综合报导 【 01/22 10:27 发稿 | 18:27 更新:新增影音 】鸿海创办人郭台铭于昨晚(21日)霸气宣布:「0到6岁公司养」,指出0到3岁的育儿奖励将扩到大6岁(包括未满7岁),协助每位鸿海宝宝健康成长到7岁,符合条件的员工每个月可领新台币1.5万元,预计最高可领到126万元。▼▲鸿海创办人郭台铭于昨晚(21日)霸气宣布:「0到6岁公司养」。(图/记者简若羽摄影)先前鸿海创办人郭台铭投入总统初选时,就曾提出「0到6岁国家养」的政见;昨(21日)鸿海新闻稿指出,公司自2015年起,进行全方位的「奖励生育办法」,施行至今已届满5年,光是2019年鸿海照顾的0到3岁鸿海宝宝,就有将近5000位,总共发出近2000万元奖励金,已成为「鸿海人健康照护网」计画最重要的一环。▼▲ 鸿海创办人郭台铭尾牙的霸气标语。(图/翻摄自郭台铭Facebook)此次扩大照顾照顾鸿海宝宝计画,第一阶段将先从鸿海精密工业股份有限公司法人所属同仁试行,符合条件的员工每月可领1.5万,最高预计可领到126万员,预计受惠员工数达700人,新方案推出后,初估每年整理费用将支出约1.3亿元。郭台铭对员工的要求虽然严谨,但给予员工福利却也毫不手软,鸿海表示,「鸿海人健康照护网」计画除了照护鸿海人的下一代,也关怀员工的上一代,2018年方案推出至今,已经为近400位员工打造乐活环境,同仁只要申请,就有医疗专业人员到府提供高领眷属基本健康评估,同时也会调查家中环境,看看是否有容易致人滑倒的地方,进行居家环境风险评估。了解需求后医疗团队将与同仁及家人们讨论改善计画,依长辈需求提供协助,并针对居家环境进行改善,以提高长辈的居家品质。 

我们没能达到的2020年宏愿

如今30年过去,2020年,这当时设定的宏愿年即将来临。我们是否真的实现了当时所设下的宏愿愿景呢?让我们逐一看看。

我不能说宏愿目标不能达成,全是国家领袖和政政治人物所致,但他们是其中关键的因素,就因为马来西亚政治过于着重于权力和金钱。

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